Вопреки бодрым отчетам губернских властей
Согласно данным ТУЛАСТАТа, сейчас во всех сферах региональной экономики трудится около 463 тысяч человек. Это — на 9,4 тысячи меньше, чем было в начале 2012-го.
Самая большая убыль постигла сферу государственного, муниципального управления и предоставления социальных услуг населению. Минус 3 тысяч сотрудников — это много. И если по поводу уволившихся чиновников у большинства жителей области, судя по всему, нет особых сожалений, то по отношению к сотрудникам детских домов, домов-интернатов для престарелых людей можно выразить искреннее сочувствие. Здесь и прежде было некому работать, а теперь — и вовсе.
Более 2,5 тысяч работников потеряла «обработка». И хотя в области вроде бы создаются новые предприятия (правда, не слишком большие по масштабам), но «скорость» выбытия кадров с промышленных предприятий за счет ухода на пенсию, сокращения производств, уезда в столицу на заработки — куда выше.
Минус полторы тысячи сотрудников — народное образование. То самое, где скоро средние заработки (как обещано властями) вырастут в полтора и более раз. Однако число школьников и студентов по причине низкой рождаемости постоянно сокращается, и многим педагогам просто некому передавать свои знания и опыт. Новых школ не появляется, зато прежние «оптимизируются» путем либо присоединения к другим учебных заведениям, либо методом закрытия.
Сфера строительства уменьшилась на 1,2 тысяч человек. Здесь — самые быстрые темпы бегства кадров, минус 6% за прошлый год при среднем показателе по всей экономике области минус 2%. Все логично — при средних заработках в 20 тысяч рублей в столицу и Подмосковье уезжают все, кто может.
Ну, и медицина. Минус одна тысяча сотрудников. Увольняются, в основном, не врачи. Их у нас — 5,4 тысячи человек, т. е. жуткий дефицит. Средние заработки докторов — по данным статистики — 22–24 тысячи рублей. Причем, за счет переработки в виде дополнительных дежурств и прочих совмещений. Впрочем, тульские чиновники называют собственные данные о величине доходов докторов-то 27, а то и 43 тысяч рублей в месяц.
К категории кадрово-стабильных относятся сфера финансов, торговля, коммуналка и АПК. Но дефицит кадров в ЖКХ практически наполовину восполняется за счет трудовых мигрантов из глубоко южных стран. Ну, а по селу ситуация подошла к критической черте. В советские времена (30 лет назад) на полях и фермах трудилось 120 тысяч человек, сейчас — 16 тысяч. Дальше сокращаться просто некуда. Если в ближайшие годы не будет найдена замена уходящим на пенсию сельским ветеранам, то у нас вслед за животноводством рухнет и растениеводство…
Молодой коммунар
Я не при делах.