Частная жалоба на незаконное увольнение.
Здравствуйте! Со мной произошел вопиющий факт произвола персонала отдела кадров и работодателя. Меня уволили ни за что! Я работаю на ООО "Дон" с 19 мая 2015 года НЕофициально. Многие на заводе работают НЕофициально. С 17.08.15 работодатель обещал отправить всех в отпуск, весь завод на 2 недели.Так как план не выполнялся, сроки передвинули на 25.08.15, то есть 24.08.15 последний рабочий день. Так сказала нам начальник участка. В начале недели ею же было сказано, что никаких выплат перед уходом в отпуск не будет. Народ начало будоражить. Сегодня было сказано, что будет 24.08.15 выплачен аванс. Никаких отпускных. Их на заводе выплачивают намного позже. 21.08.15 в 9.50 я поднялась в отдел кадров и оставила там заявление с требованием выплатить мне отпускные согласно ст.136,ч. 9 ТК РФ, за 3 дня до отпуска. Около 16.00 начальник участка, он же мастер, Ирина Владимировна, сказала мне подняться в отдел кадров. Там мне выдали обходной лист со словами, что у того-то нужно подписать. Я заявление на увольнение не писала. На мой вопрос: "Это увольнение?" - Надежда Ивановна не дала прямой ответ, сказав, что это наиболее подходящий вариант в моем случае. На вопрос "За что увольняют?”- подключилась сидящая рядом Оксана, сказав, что ЖИЗНЬ КОРОТКАЯ, и нервы портить не хочется. Я не подписывала и не писала никакого заявления на увольнение. Мне выдали расчет в тот же день, в 16.30, в размере 10 740 рублей без премии, хотя ежемесячно я получала премию. За 114 часов мне заплатили 8441руб. 43 копейки, отпуск за 6 дней 2298 рублей, премии никакой. Я не опаздывала,не прогуливала. Просто посмела написать вот такое заявление с требованием выплаты отпускных. За это, за требование соблюдения ЗАКОНА, меня и уволили. Разве это законно? Прощу:
1. Организовать проверку изложенных фактов.
2. Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.
3. Произвести доплату - положенную мне премию за август 2015 г.
Можно, конечно, сказать, что Ирина сама виновата. Зачем пошла работать на предприятие без официального оформления? Но если нет другой работы в Веневе или есть, но там не выплачивают премии и зарплаты низкие? Работодатель, конечно, пользуется этим и экономит на налогах. Но самое главное, что таких случаев сотни, если не тысячи по всей области. И ничего в данном случае сделать нельзя, потому что по всей стране нет нормально функционирующего рынка труда. Поэтому официальная безработица смехотворно низка, а реальная занятость вообще не поддается никакому подсчету. Такая ситуация, похоже, большинство людей устраивает, потому что все живут одним днем.Кстати, в помощь автору обращения.
Меня уволили ни за что! Я работаю на ООО "Дон" с 19 мая 2015 года НЕофициально.
----------------
Вас никто не увольнял. Вы - фантом. Вас в природе трудовых отношений с ООО "Дон" - нет!