Кадровый кризис в регионе закрыли очередным мероприятием.
На кадровый кризис, который переживает областная власть, тульское правительство ответило очередным мероприятием – экспертной сессией “Управленческий потенциал региона: опережающее социально-экономическое развитие”, которая состоялась на территории творческого кластера “Октава”.
Как заявил в своем выступлении губернатор Алексей Дюмин, "надо развивать кадровый потенциал, чтобы в соответствии с указанием президента Россия смогла втиснуться в ТОП-5 экономик мира до конца четвертого срока лидера нации".
В том или ином виде формированием кадрового резерва для власти вынуждены были заниматься все губернаторы, и в большей степени, на наш взгляд, – предшественник Дюмина, запустивший социальные лифты, особенно для молодежи. Правда, при этом оказались разрушены старые. Нынешний губернатор не стал отказываться от кадрового потенциала своего предшественника, но вникать рутинную в кадровые вопросы тоже не захотел. И вот теперь, когда оказалось, что работать ему не с кем, особенно на местах, потребовал от чиновников снова развивать кадровый потенциал. Для солидности чиновники привлекли Газпромбанк и РАНХиГС. Так, по-видимому, родился очередной красивый проект по созданию Единой региональной базы управленцев нового поколения под названием “Команда развития”.
Об этом проекте написал журнал “Professional”. “Предполагается, что на конкурсной основе будут сформированы две команды по 50 человек каждая: “Управленческий капитал” и “Таланты”.
В первом блоке – люди в возрасте от 25 до 55 лет, с высшим образованием и стажем руководящей работы от 3 лет, с количеством подчиненных от 3 человек. На момент подачи заявки на участие в конкурсе кандидат должен занимать должность руководителя в коммерческой, государственной, общественной организации, органе государственной власти или местного самоуправления.
Второй – “Таланты” – ориентирован на молодежь. Участвовать в конкурсе смогут люди от 22 до 30 лет, студенты или выпускники вузов. До 14 июля 2019 года будет идти заочный отбор участников конкурса. До 23 августа – очный этап. На каждом из этапов предполагается тестирование, анкетирование, творческие задания и т. д., позволяющие оценить способности и опыт участника конкурса.
Оценивать участников будет экспертный совет. Победители примут участие в комплексе образовательных мероприятий: семинары с элементами тренинга, стратегические сессии по выработке проектных инициатив и т. д. Молодежь – финалисты блока “Таланты” – совместно с экспертами проработают реальные проекты и получат возможность пройти стажировки в органах власти и на ведущих предприятиях Тульской области.
Одним словом, ничего нового в кадровых технологиях. Разве что без проверки потенциальных кандидатов на полиграфе.
Но в ходе дискуссии выяснилось, что тульское правительство намерено конкурировать за самые ценные кадры с бизнесом. Эту совершенно свежую идею подкинул председатель правительства Валерий Шерин: “В качестве работодателя мы ровно так же конкурируем за лучшие кадры. Поэтому будем ли мы претендовать на лидеров? Конечно, будем! Нет цели кого-то переманить, но хорошая и правильная конкуренция будет. И в рамках этой конкуренции будем формировать хорошие и правильные и гигиенические условия труда в структурах регионального правительства и внедрять лучшие мотивационные практики – для того чтобы быть конкурентоспособными за кадры”.
И у тульских предприятий такие же проблемы. И они как бы бьются за свои кадры. Но конкурировать им приходится не с тульскими, а со столичными работодателями, притом что последние могут предложить лучшие условия для специалистов. Талантливая молодежь вообще мечтает покинуть Родину. Московский кадровый пылесос исправно вытягивает из Тульской области хороших врачей, педагогов, инженеров, строителей и станочников. Туле достается кадровый "шлак" и лишь немного "золота”.
При всей пустоте подобных мероприятий, что проводят чиновники правительства Дюмина, они все же не бесполезны, поскольку свидетельствуют о серьезных проблемах, которые надо бы решить, прежде чем мечтать вместе с Путиным о том, чтобы Россия вошла в пятерку экономик мира.
Все комментарии...
Чему учить будут, если сами управлять не умеют? Бюджетные деньги бездарно осваивают.