Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда поможет оборонному предприятию поднять производительность труда, сократить лишние запасы и повысить маржинальность.
”По итогам прошлого года предприятие доказало свою готовность к новым высоким результатам. Для реализации намеченной стратегии и планов нам необходимо эффективно использовать производственные площади и мощности, оптимизировать протекание рабочих процессов и максимально использовать профессиональный потенциал всех сотрудников. Мы верим, что участие в нацпроекте Федерального центра компетенций поможет нам правильно настроить процесс непрерывных улучшений, чтобы каждый сотрудник мог привносить свой вклад в успех предприятия”, - прокомментировал событие Константин КУЛИКОВ, директор АО “Тульский патронный завод”.
Итак, после Игоря Ротенберга ТПЗ теперь собирается поднимать Федеральный центр компетенций. Главное, как справедливо заметил его директор, “готовность к новым высоким результатам” и вера в нацпроект.
Некогда в США была популярная фраза: "In God we trust, all others pay cash" ("Мы верим Богу, остальные платят наличными"). Когда предприятие успешно на рынке, значит, у менеджмента хватает компетенции найти заказы и заработать и никакие нацпроекты ему не нужны. А что не так?
Все комментарии...
"Эффективные менеджеры" разродились новой инициативой - чё ждать-то? - сокращение персонала или чё?...