Реформаторский зуд в тульском здравоохранении может дорого обойтись жителям областного центра
Из детской поликлиники №2 уволилось сразу 30% врачей и медицинского персонала. Об этом на последнем заседании городской думы заявил бывший глава города, а ныне рядовой депутат Владимир Могильников. Он же призвал коллег разобраться в ситуации в тульском здравоохранении.
Общий диагноз тульской медицине мы уже не раз ставили. Она продолжает разваливаться. Не помогают миллионные вливания, новое медицинское оборудование, тем более программа привлечения молодых специалистов на село “Земский доктор”.
Напомним, что последний раз жалование врачам индексировали на 6%. При ставке в 4 тысячи рублей эта прибавка кажется смехотворной. Врач в поликлинике с 10-летним стажем степенью на полутора ставках и других прибавках может рассчитывать в лучшем случае на 20 тысяч с небольшим.
Поликлиническое звено в здравоохранении – это ее основа и само дно, где работают либо пенсионеры (их больше никуда не берут), либо те, кто не может найти работу в другом медучреждении ввиду низкой квалификации или же те врачи, которые подрабатывает на стороне.
Вместе с тем, работа в поликлинике на приеме - это поток пациентов. За смену врачу приходится пропускать 30, а то и больше больных. За 5-10 минут надо поставить диагноз, назначить лечение и выписать направление к нужному врачу. То есть, поликлиническая работа – это хорошая школа и место для профессионалов, где даже врачи из больниц не всегда смогут работать.
Молодые и талантливые медики мечтают об областной больнице, в худшем случае, обычной городской. Там можно немного больше заработать. В том числе и на пациентах. В поликлинике получить дополнительную прибавку в виде поощрения от больных практически невозможно. Но там есть свои плюсы. А именно, короткий рабочий день (на приеме с 8-30 до 13-30), а во второй половине дня - вызовы по домам. Летом их очень мало или практически нет. Поэтому врачи из поликлиники используют это для подработки в коммерческих медицинских центрах.
Почему из детской поликлиники уволилось сразу треть врачей? Там сменилось руководство по инициативе нынешнего главного областного медика Ольги Аванесян. Вместо уволенного на пенсию главного врача Ивана Алешина, туда назначена по протекции Людмилы Котик ее заместитель Людмила Пугачева из детской областной больницы. Новая метла начала “закручивать гайки”, то есть заявила о том, что работать придется более интенсивно, правда за те же самые деньги. Посчитав, сколько они потеряют в результате принятия жестких мер, врачи-специалисты написали заявления об увольнении.
Как известно, согласно установке Владимира Груздева, пенсионеры не должны задерживаться на работе, чтобы давать дорогу молодым.
Эту установку шефа, похоже, выполняет и его подчиненная, глава тульского минздрава Ольга Ованесян.
Применительно к торговой сети “7 континент” принцип обновления кадров работает. Можно поменять кассиров, продавцов и даже менеджеров. При этом ничего почти не изменится. Но в медицине смена главного врача приравнивается к потопу или землетрясению. Тот же Иван Кузьмич Алешин из детской поликлиники №2 еще держал ситуацию. Ссорился и мирился с коллективом, но развалиться ему не давал. Новый же руководитель, кстати, не имеющая никакого опыта руководства людьми, тем более коллективом женским, накосячила так, что в настоящее время поликлинику впору закрывать.
Очевидно, что реформаторский зуд в некоторых случаях скорее вреден, чем полезен. Поэтому, как советовал классик разговорного жанра Виктор Черномырдин: “Чешется? Чешите в другом месте?”
Все комментарии...
Вот проблема! А гастарбайтеры на что? Не верите? читайте: http://www.tularus.org/stati/200-stat-04-07-12