Господи, как бежит время. Кажется, что это было только вчера, а на самом деле почти год назад. 24 октября 2003 года в нашей газете была опубликована статья "Дуэль без победителя". Речь в ней шла о конфликте между руководством Ясногорского машиностроительного завода и руководителем заводского профсоюза машиностроителей А. Е. Гуан-Тин-Фа. По мнению последнего, руководство предприятия не справляется со своими обязанностями, в частности не может погасить долговременную задолженность по заработной плате. Поэтому руководство надо сменить, а долги взыскать через суд.

Так что же изменилось на ЯМЗе за минувший год?

Сначала немного истории. На первый взгляд, конфликт между работодателем и работниками имеет чисто экономические причины: люди за свою работу не получали положенное денежное вознаграждение, а местный профсоюз, как то прописано в ТК РФ, защищает интересы работников. Рассуждения Гуан-Тин-Фа просты: долги по зарплате составляют около 25 млн. руб., а завод в последнее время ежемесячно продает продукции на 20-30 млн. руб. Ежемесячный фонд оплаты труда - около 10 млн. руб. То есть, по логике профсоюзного лидера, долги по заработной плате легко погасить за 2-3 месяца, если все зарабатываемые предприятием средства направлять на эти цели. Но, к сожалению, все это логично и просто только на первый взгляд.

Человек, мало-мальски разбирающийся в азах экономики, вам скажет, что подобный "простой и логичный" путь ведет в никуда, к остановке и краху производства и, как следствие, к тому, что без дела, а значит, без средств существования, останутся работники ЯМЗа и члены их семей. "Простой" путь - путь к социальной трагедии. И не понимать это может только тот, кто не хочет этого понимать, преследуя совершенно другие цели, чем те, которые высказывает на митингах.

Летом прошлого года на социально-экономическую ситуацию на предприятии активно пыталась повлиять политическая группа в составе скандально известного московского адвоката, координатора партии "Единая Россия" Анатолия Кучерены и депутата Государственной Думы, председателя тульского отделения этой же партии Александра Яшина. Почему-то к этой партийной группировке примкнул член непартийной, общественной организации (профсоюза) Гуан-Тин-Фа. Что объединило этих людей? И для чего они объединились?

Для того чтобы помочь людям, как многократно декларировал Кучерена, получить долги по заработной плате. Он же помогал отчаявшимся и запутавшимся рабочим составлять иски по этому поводу в суд.

Давайте теперь спокойно поразмышляем, к чему бы привело предприятие это "восстановление справедливости".

Год назад, как и теперь, предприятие работает, выпускает продукцию, продает ее, регулярно выплачивает текущую заработную плату. Средний ее размер составляет сегодня более пяти тысяч рублей. А рабочие ведущих профессий зарабатывают до 10 - 12 тысяч. Если все деньги, полученные от продажи выпущенной продукции, пойдут на погашение долгов по зарплате, к чему призывали и призывают "друзья народа", то предприятие неминуемо остановится.

Ведь не на что будет покупать материалы, комплектующие узлы и детали, оплачивать электроэнергию и другие необходимые услуги. Так, может быть, это и является настоящей целью "засланных казачков"? И тех, кто их сюда заслал и постоянно стимулирует их "правозащитную" деятельность, которая выражается в бесчисленных жалобах в самые различные инстанции - от обкома профсоюза до Президента РФ?

На ЯМЗе по очередной такой челобитной побывал председатель Тульского обкома профсоюза машиностроителей В. А. Немнонов. Вот его точка зрения на сегодняшнюю ситуацию на предприятии:

- Нынешний исполнительный директор завода В. В. Чесноков - грамотный, деловой, отличный специалист, хорошо знающий производство, которым он руководит. Он делает все возможное, чтобы не только сохранить, но и расширить выпуск продукции, увеличить средний размер заработной платы. Вообще у меня сложилось твердое убеждение, что те люди, которые сегодня занимают ответственные посты на ЯМЗе, ведут честную, реалистичную работу по сохранению завода, по сохранению его нынешнего профиля, по сохранению рабочих мест. К таким людям я отношу и нынешнего конкурсного управляющего А. Н. Балякина, сумевшего сплотить команду профессионалов, которые делают все необходимое для поддержания производства в работоспособном состоянии. А что еще нужно жителям Ясногорска, где завод - основной кормилец? И сегодня заводской профсоюз должен вместе с администрацией работать в одной упряжке, чтобы скорее вытянуть предприятие из кризиса, а не звать людей на опасное противостояние.

Итак, как говорится, давайте отделим котлеты от мух. Давайте разберемся, кто и зачем старается раскачать лодку ЯМЗа. Давайте объединим все здоровые и честные силы, заинтересованные в нормальной работе завода, в сохранении социальной стабильности в Ясногорске. Давайте звать людей не на баррикады, а к станку.

В ближайшие дни Тульский областной арбитражный суд начнет рассмотрение очередного иска "группы сильно заинтересованных лиц" об отстранении от должности нынешнего конкурсного управляющего В. Н. Балякина.

Кому-то, видимо, стабилизация положения на предприятии (в том числе с выплатой зарплаты) спать спокойно не дает. У кого-то прямо руки чешутся сломать хрупкое заводское равновесие, в угоду собственным корыстным целям поставить под угрозу благополучие тысяч ясногорцев.

Будем надеяться, что не выйдет!

Юрий ЗАБРОДИН, обозреватель по социально-экономическим вопросам.