Тот, кто работает под началом какого-нибудь вождя,
обязательно теряет инициативу.
И ловкость приобретает, и аналитиком становится,
но теряет способность принимать самостоятельные решения.
Юлиан Семенов, "Семнадцать мгновений весны"
На Алексея Дюмина свалились сложные задачи, но решение их почти полностью зависит от формирования команды. Не потому что прежняя, груздевская, была плоха (она как раз отвечала представлению Владимира Сергеевича о том, как решать подставленные задачи), а потому что Алексей Дюмин, вероятно, другой по стилю руководства. Конечно, как генерал, он не может не требовать подчинения, но вместе с тем, как командующему, ему нужна командная работа. Подчиненные должны уметь самостоятельно находить алгоритм решений поставленных задач и, самое главное, отвечать за них, в том числе и своим креслом. То есть речь идет о классическом принципе любого современного менеджмента – о делегировании ответственности. Готов ли Дюмин к такому стилю управления, мы пока не знаем.
“Груздев готов был вникать в детали и принимать решения самостоятельно, но только из-за страха быть обманутым своим же окружением”, – считает один из бывших чиновников, который знает стиль его работы не только со стороны, но и изнутри.
“Когда он разоблачал обман, расставался сразу и без сожаления”, – заявил как-то Тульским PRяникам известный тульский хозяйственник, близкий к Груздеву (по понятным причинам его имени, как и остальных наших собеседников, мы назвать не можем).
Другой чиновник философски рассуждает, отвечая на вопрос нашего портала: “В нынешней ситуации трудно ожидать какой-то иной схемы управления, поэтому все чиновники в России – исполнители. При Груздеве отбор шел именно по этому признаку, и команда Груздева почти полностью состоит из исполнителей, которые не будут брать на себя ответственность за принятые решения, предпочитая перекладывать ее на коллегиальное мнение либо ждать указаний от губернатора и четко их исполнять”.
И все же даже в команде исполнителей Груздева оказывались те, кто не боялся брать ответственность на себя. Их, к сожалению, было не много. Однозначного мнения по поводу таких фигур нет.
Действующий чиновник отметил, например, министра строительства и ЖКХ Элеонору Шевченко, подтвердив свой тезис ее противостоянием с ООО “Спецстрой 71”.
Бывший чиновник, работавший рядом с Груздевым, отметил заместителя губернатора Александра Сорокина, ушедшего на повышение Дениса Тихонова и главу правительства Юрия Андрианова, а из глав муниципальных образований – Вадима Жерздева и экс-главу администрации Ясногорского района Екатерину Абросимову.
Странно, что в нынешнем составе правительства, доставшегося Дюмину, самостоятельных чиновников практически нет ни в социальной, ни в экономической сферах.
Что касается политического блока, то можно было бы назвать Юлию Марьясову. Однако вряд ли Дюмин готов принять ее в свою команду, как человека, лично преданного прежнему хозяину. Да и методы ее работы, как показала практика, могут дискредитировать любого руководителя.
По-видимому, не случайно врио губернатора взял паузу в решении кадровых проблем. В течение полугода (вполне достаточный срок) Дюмин будет ставить задачи и проверять их исполнение.
С большей долей вероятности большинство из испытуемых с задачами не справится. Одни разучились, другие никогда и не умели. Последних как раз большинство. А из кого тогда выбирать?..
Все комментарии...
А чё бы не подобрать кадры из туляков?...однако А. Дюмин мало кого знает...