В знак протеста против политики нового руководителя 7-й городской больницы начались массовые увольнения врачей и медсестер.
Полтора месяца назад министр здравоохранения Тульской области Андрей Третьяков назначил исполняющей обязанности главного врача Тульской городской больницы № 7 Тамилу Тухановну Торшхоеву. Мы писали об этом назначении в связи с тем, что первым делом она уволила с поста заведующую неврологическим отделением Ирину Владимировну Стець, назначив вместо нее Шугаипову Ирину Вадутовну.
После этого пиарщики из серого дома разместили заявление Тамилы Тухановны, которая обещала в короткий срок “системно наладить работу одного учреждения здравоохранения”.
“Махать шашкой и делать революцию я не собираюсь. Моя цель – сначала научить людей чему-то, помочь им, а потом уже спрашивать. Но менять стиль работы, конечно, придётся. Иначе результата не будет. Это серьезный профессиональный вызов и интересная задача для меня и всего коллектива. Поэтому я здесь”, – заключила Тамила Торшхоева.
Спустя полтора месяца появились первые результаты – из больницы начался массовый добровольный исход врачей, заведующих отделениями и среднего медперсонала. Как вы понимаете, “учеба коллектива”, которую обещала Тамила Тахуновна, вылилась в массовый протест, выразившийся в подаче заявлений. Самое главное, уходят специалисты, которые сделали известность “семерки”.
Например, руководитель отделения челюстно-лицевой хирургии Александр Баранцев и стоматолог Виктор Королев. Баранцев работал в седьмой больнице с 1981 года. Именно ему доверили возглавить областной центр челюстно-лицевой хирургии. Теперь судьба этого центра неизвестна. Но скорее всего, он может прекратить свое существование, как это случилось в восьми регионах России. Содержать эти центры, говорят, очень дорого.
Говорят, подала заявление об увольнении заведующая гинекологическим отделением Надежда Баранцева, дочь Александра Викторовича. Она тоже специалист высшей квалификации.
А что же по этому поводу думает сама Тамила Тухановна, “практически все свое время проводящая на работе”?
Как рассказали наши источники, у нового руководителя медицинского учреждения есть два “неубиваемых” аргумента.
Первый. Незаменимых людей нет, придут новые.
Второй. Оставшимся врачам будут платить больше.
В данном случае даже не знаешь, как это все комментировать. Придут наверняка, и даже приедут. Только вот что будет с семеркой и ее пациентами?
Сейчас модная тема в рамках оптимизации затрат – перевод на аутсорсинг. Говорят, Тамила Тухановна прилежно следует этому начальственному курсу. Правда, опыт показывает: сэкономить на аутсорсинге в медицине и образовании не получалось еще ни у кого.
Итак, политика нового и лучшего министра здравоохранения Андрея Третьякова уже приносит свои плоды. Обидно, что ударяет она по опытным тульским медикам. А когда результаты почувствуют на себе пациенты, то спросить будет не с кого.
Вот такой проект под названием “Бережливая поликлиника” осуществляется теперь в области.
А губернатор-то знает?
Кстати.
Нам пишут, что врачи готовят обращение в адрес руководителя региона…
А пока рекомендуем еще раз почитать отзыв по прежнему месту работы Тамилы Тухановны Торшхоевой.
Врачи и медсёстры городской поликлиники № 6 ("ГБУЗ Городская поликлиника № 6 ДЗМ", бывшая поликлиника метрополитена) выражают искреннее сочувствие своим тульским коллегам, которым выпала незавидная доля работать под началом гражданки Торшхоевой Т. Т., поскольку долгие четыре с половиной года мы испытывали на себе всю тяжесть её администрирования.
Поликлиника № 6 изначально относилась к метрополитену, лечила его сотрудников и проводила их плановые профилактические осмотры. Но реформы здравоохранения привели к тому, что она перешла из разряда "ведомственная" в категорию "городская". Затем в поликлинике сменилось руководство, и её сделали "амбулаторно-диагностическим центром второго уровня", присоединив к ней соседние семь поликлиник. Пришедшие начальники (новый главный врач Любимый Олег Александрович, бывший подполковник медицинской службы внутренних войск, и его первый заместитель Торшхоева Тамила Тухановна) привели созданную структуру к окончательному краху.
В январе 2014 года поликлиника не то чтобы проиграла тендер на проведение профилактических осмотров сотрудников метрополитена, на чём поликлиника специализировалась с момента её основания, а попросту не была к нему допущена ввиду грубейших ошибок руководством (Любимым и Торшхоевой) при составлении заявки. В результате ГП № 6 потеряла большие деньги из-за непрофессионализма главного врача и его заместителя.
В целом главного врача Любимого Олега Александровича и его заместителя по медицинской части Торшхоеву Тамилу Тухановну (которую все 4,5 года коллектив именовал "шахидкой") отличало:
- хамское отношение к подчинённым всех уровней, от уборщиц до заведующих филиалами;
- самодурство;
- непрофессионализм в работе;
- деловая непорядочность.
Пообещать сегодня и отказаться от своих слов завтра – обычная их практика. У Торшхоевой это ещё сопровождается агрессивной истерикой, ставшей её фирменным стилем руководства, поскольку она всё время чувствовала свою некомпетентность на посту заместителя главного врача. И это неудивительно. До получения этой должности она после окончания аспирантуры работала всего лишь ассистентом на кафедре медицинского института. Из кафедральных ассистентов – сразу в топ-менеджмент. Красиво!
За те два с половиной года, которые они руководили ГП № 6, из поликлиники ушло множество квалифицированных сотрудников, работавших до этого десятилетиями, а новые врачи и сестры надолго не задерживались. Текучка кадров порой даже начинала создавать угрозу работе поликлиники. По некоторым отделениям дефицит персонала составлял более 50%.
После увольнения в феврале 2014 года главного врача ГП № 6 Любимого О. А. КРУ обнаружило экономические нарушения (зарплата административного аппарата ЛПУ была вопиюще диспропорциональна зарплате медицинского персонала). Торшхоева на какое-то время испуганно притихла, но в дальнейшем расцвела вновь прежним цветом, да так, что однажды в телефонном разговоре вышестоящее руководство из Департамента здравоохранения порекомендовало ей "Снять корону и начать, наконец, работать".
Её "трудовой путь" закончился в ГП № 6 этой весной, когда последствия описанного стиля руководства довели поликлинику до края и Департамент здравоохранения сменил весь её управленческий корпус.
В целом в ближайшее время тульскую городскую больницу № 7 ожидают следующие тенденции:
- появление жадного барского руководства, платящего персоналу голую ставку и не уважающее его ни на грош;
- разрастание управленческого аппарата, получающего неоправданно высокие зарплаты
- организация разветвленной сети стукачей, которые "за труды" будут иметь все возможные надбавки, но без перспектив карьерного роста;
- хамство, противоречивые приказы, истерики и непрофессионализм в исполнении гражданки Торшхоевой, которая после разжалования была просто вынуждена покинуть Москву, ибо врачебный мир весьма тесен и в любом городском ЛПУ Москвы непременно оказался бы врач, который мог бы подробно рассказать окружающим о том, что за человек Тамила Тухановна.
Мы вам искренне сочувствуем, коллеги!
Все комментарии...
Медицина в Тульской области уже давно мертва.Третьяков лишь ускорил процесс похорон Тульской медицины.