На фоне информации от нашего читателя о четвертой волне сокращений на ТПЗ правительство вдруг решило обнародовать цифры о ситуации на рынке труда, которые прозвучали на оперативном совещании с участием губернатора в начале прошлой недели.
По словам губернатора, перед правительством стоит задача “по недопущению роста безработицы. В первую очередь необходимо обратить внимание на решение вопросов трудоустройства молодежи и людей предпенсионного возраста”. Примечательно, что показатели региональной программы по содействию занятости, в части недопущения роста безработицы, подписанной председателем правительства в феврале текущего года, выполняются.
Министерство труда Тульской области мониторит 291 организацию, где имеет место либо режим неполного рабочего времени, либо планируются высвобождения. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество организаций уменьшилось. Мониторинг численности безработных и актуальных вакансий осуществляется ежедневно. В настоящее время в регионе уровень регистрируемой безработицы - 0,49%. Это меньше, чем во все предыдущие годы. Регион входит в число лидеров среди субъектов ЦФО по уровню безработицы, кроме того, показатель существенно ниже общероссийского.
С чего бы это уровень безработицы в Тульской области за последние два года сократился с 0,8% до почти 0,5% (в прежние годы этот показатель превышал 1% от экономически активного населения, если брать официальную статистику)?
Однозначно ответить на этот вопрос сложно. Хотя есть соблазн объяснить столь позитивную динамику, например, ростом количества рабочих мест в активно развивающейся экономике региона.
Нельзя также не отметить, что численность занятых в Тульской области не растет, а снижается. Например, по данным официальной статистики (ноябрь 2016-го - январь 2017 года) численность занятых составляла 769,6 тысячи человек. По последним данным (апрель - июнь 2018 года) уже 762,9 тысячи. Снижение небольшое, но оно последовательное.
Можно привлечь на помощь демографические показатели, которые помогают объяснить снижение уровня безработицы сокращением притока рабочей силы в регионе в связи с тем, что на рынок труда вышло поколение, родившееся в начале 90-х.
Но нельзя не учитывать и более простых вещей. Во-первых, мы имеем дело с уровнем регистрируемой безработицы (ее фиксируют центры занятости, когда туда обращаются лишившиеся работы). Во-вторых (и это, пожалуй, самое важное), никуда не исчез, а, наоборот , даже вырос за последние кризисные годы теневой рынок труда, то есть люди работают, но получают неофициальную зарплату.
Об этом, разумеется, губернатору надо говорить не с министром труда Андреем Филипповым, а с более серьезными специалистами и желательно вообще не с подчиненными чиновниками.
Что касается заявлений самого Алексея Дюмина насчет того, что “работодатели должны в полной мере соблюдать запрет на ограничение трудовых прав граждан по возрастному критерию” или “создать условия и возможности для трудоустройства в регионе молодых людей с достойной заработной платой”, чтобы они не покидали малую родину и не отправлялись в Москву, то они звучат, конечно, правильно и красиво, но не более…
Как по мне, так тот кто хочет, работу всегда найдёт. А вся эта безработица, по большей части, из-за лени некоторых личностей образовывается. Кто на шее у жены сидит, кто у мамы, и вечно у них кто-то виноват.