Работник предприятия пожаловался в редакцию портала.
В последнее время на “Тулачермете” изменили порядок выхода работников по окончании рабочей смены. Если прежде разные цеха заканчивали работу не одновременно, но с некоторым интервалом (примерно 15 мин), что позволяло работникам спокойно и без давки покинуть территорию предприятия, то теперь установили единое время окончания работы для всех цехов. В результате у единственной проходной скапливается толпа примерно в триста и более человек. Кто-то лезет без очереди, возникает давка. Кто становится в конец очереди, пересекает проходные только через 15-20 минут после окончания рабочего времени. Не секрет, что за двух- или трехминутное опоздание работников "Тулачермета" наказывают (лишают определенного процента премии). Вынужденная переработка (стояние в очереди при пересечении проходных должно входить в рабочее время работника) должна оплачиваться в соответствии с Законом о труде.
Но администрация, видимо, об этом и не думает... Руководители заезжают на предприятие на личном автотранспорте через ворота. Выезжают так же. Им участвовать в давке не приходится. Задумаются они, возможно, только когда в этой давке кто-нибудь погибнет...
Семён Львович
А вот интересно, если на "Тулачермете” профсоюз? Если он имеется, то какова его основная функция? Впрочем, чего еще можно ожидать от “шмаковских” профсоюзов? Может быть, прав политик Алексей Навальный, который призвал к созданию нового профсоюза?
Судя по информации, появившейся в Сети, ситуация в компании братьев Зубицких далека от идеальной, а защитить рабочих будет некому. Но об этом мы, надеемся, еще напишем...
Все комментарии...
В советское время и без компьютеров была логистика. Пусть даже и такая простейшая - через 15 минут