Главный кадровик области бодро рассказывала о мерах предпринимаемых областной властью по профилактике мздоимства чиновников .
По нашей информации Тамаре Владимировке уже тогда было о чем рассказать, ну например, о том как она вымогала с фирмы построившей под ее окнами дом, сумму равную приличному коттеджу в центре города.
2 ноября в администрации области под председательством губернатора Тульской области В.Д.Дудки состоялось совещание руководителей органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области.
В его работе приняли участие заместители губернатора А.В.Агапов, Г.В.Бритвин, А.П.Евтухов, А.А.Погудин, Т.П.Постернак, А.А.Чмуневич, руководители органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации области.
На совещании с докладом по вопросу «О профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации Тульской области» выступила начальник главного управления государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Т.В.Лисицына.
Отмечено, что современная кадровая политика в системе государственной службы является одним из основных средств повышения эффективности государственного управления и качества реализации государственных функций.
В органах исполнительной власти и подразделениях аппарата администрации области антикоррупционные механизмы реализуются путём осуществления эффективных технологий и современных методов кадровой работы на всех этапах прохождения гражданской службы. К ним относятся регламентация служебной деятельности гражданских служащих, предъявление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы, применение конкурсных процедур при подборе кадрового состава органов исполнительной власти, формирование, подготовка и использование кадрового резерва и резерва управленческих кадров.
Государственная служба является особым видом профессиональной деятельности, и в соответствии с законодательством гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законом, а также сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению таких конфликтов.
При прохождении гражданской службы постоянно осуществляется оценка служебной деятельности гражданских служащих, которая проводится в форме аттестации, квалификационного экзамена, а также при решении вопросов о назначении на должности гражданской службы или поощрении. При этом учитываются соблюдение гражданскими служащими ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению, знание антикоррупционного законодательства.
Существенную роль в профилактике коррупции призваны сыграть комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В органах исполнительной власти Тульской области они сформированы и осуществляют деятельность в установленном порядке.
В соответствии с действующими нормативными правовыми актами в установленные сроки гражданские служащие представили сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, супругов и несовершеннолетних детей за 2009 год. Сведения о доходах и имуществе своевременно размещены на официальном портале органов исполнительной власти Тульской области.
Особое внимание уделяется актуализации содержания обучающих программ и внедрению современных образовательных технологий в процесс обучения служащих в части усиления антикоррупционной составляющей при организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации.
В целях правового просвещения гражданских служащих проводятся также тематические обзоры, индивидуальные консультации, разработаны методические рекомендации и памятки о действиях в случае возникновения коррупционных рисков, в которых освещены практические аспекты соблюдения обязанностей, запретов и ограничений.
Важным направлением выработки антикоррупционных механизмов является дальнейшее совершенствование нормативной правовой базы в сфере управления персоналом. Принятый в последние годы пакет антикоррупционного законодательства является правовой основой кадровой политики в системе профилактики коррупционных и иных правонарушений в органах исполнительной власти. В нём заложены возможности совершенствования применяемых и выработки новых эффективных антикоррупционных механизмов, подчеркнула начальник главного управления государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области Т.В.Лисицына.
На совещании также была заслушана информация директора департамента Тульской области по правовому обеспечению и контролю Ю.В.Гаврилина «О некоторых изменениях в законодательстве Российской Федерации».
По рассмотренным на совещании вопросам губернатор В.Д.Дудка дал ряд протокольных поручений.
Фото Г.А. Полякова ("Тульские известия")
02.11.10
Источник
Все комментарии...
значит эту руку нужно отрубить!